Los perfiles TIC y el futuro del mercado laboral

Los perfiles digitales serán imprescindibles para que las empresas afronten con éxito el periodo de madurez dentro de la era digital. Los expertos en RRHH consideran que, a diferencia de lo que muchos sectores sociales creen, la gran automatización que las ciudades y compañías están experimentando no supondrá una pérdida de empleo. Lo que sí que ocurrirá es que los trabajadores de la era digital deberán salir de su zona de confort para no quedar excluidos socialmente del mercado laboral.

Los perfiles TIC, por lo tanto, serán clave cuando todo el proceso de revolución digital alcance su fase de madurez. Pero, ¿en qué sentido este tipo de perfiles serán importantes en el futuro?

La Transformación Digital ha cambiado la sociedad y también el tejido empresarial, ya que ha introducido nuevos paradigmas que han hecho replantear la forma en que en trabajamos y vivimos. A pesar de que el temor de una parte de la sociedad sea que los robots destruyan puestos de trabajo, lo cierto es que muy probablemente la tecnología cree muchos otros. El objetivo en ese punto de maduración será conseguir que los robots se ocupen de los trabajos más pesados y también de los más triviales, dando paso a una función mucho más creativa y personalizada de los puestos de trabajo que ocupen las personas.

En las grandes compañías sí que se producirán cambios significativos, ya que la mayor parte de los puestos que se necesitarán en 10 años serán de nueva creación. Este hecho provocará que, incluso los perfiles TIC más avanzados del momento, deban actualizar sus conocimientos para adaptarse a los cambios tecnológicos que irán introduciéndose en el día a día de las compañías (tecnología Machine Learning, un alto grado de seguridad para proteger los datos más sensibles de las compañías y soluciones de automatización cada vez más complejas).

La formación como única protección de la exclusión laboral

En este contexto cambiante e inestable, la formación constante debe ser uno de los pilares de los perfiles TIC. Solo con una actitud proactiva respecto a los cambios y una voluntad constante de mejorar se podrá evitar la exclusión del mercado de trabajo. En Digital Tech Insitute somos conscientes de esta necesidad de formación constante y actualizada. Por eso, desde nuestra salida al mercado, hemos puesto a disposición de los perfiles TIC más avanzados cursos y másteres especializados en las competencias digitales más técnicas.

Algunos de los sectores que necesitan mayor formación en la actualidad son los siguientes:

  • Big Data: los perfiles TIC necesitan tener altos conocimientos en el análisis de datos, ya que gracias a la información que estos proporcionan se podrán tomar decisiones de negocio basadas en argumentos. Si quieres conocer más acerca de nuestra formación en Big Data, solo tienes que darle click al enlace que te dejamos.
  • Full Stack Development: con este curso mejorarás los conocimientos en JavaScript, NodeJS, ES6, MongoDB y Jquery UI. En este enlace podrás encontrar toda la información relativa a este curso.
  • Full Stack Python Stack: gracias a este curso, los perfiles TIC podrán perfeccionar sus conocimientos en Python independientemente de la vertiente a la que esté orientada su carrera profesional (perfil Back-end o perfil Front-end). Este es nuestro master sobre Python Stack.
  • Seguridad IT: los perfiles TIC que quieran mejorar sus conocimientos en ciberseguridad y hacking ético podrán aumentar sus conocimientos con este master y prepararse para responder a la alta demanda que las compañías están haciendo de estos perfiles.
  • Cloud Devops: con el master en en Cloud de Digital Tech Institue, los perfiles TIC podrán actualizar sus conocimientos en otro de los sectores más cambiantes de la industria.

La formación, por lo tanto, será el pilar sobre el que los perfiles TIC deberán sustentar su carrera laboral durante los próximos años. Solo de esa forma podrán seguir siendo competitivos en el mercado laboral.

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